Tag: Bimtek Kepegawaian Terbaru

Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP Nomor 17 Tahun 2020

Bimtek Manajemen Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan PP No 17 Tahun 2020 – Dalam Penyelenggaraan Manajemen PNS dilaksanakan oleh Presiden selaku pemegang kekuasaan tertinggi pembinaan ASN dengan kewenangan untuk kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS serta pembinaan Manajemen PNS di Instansi Pemerintah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Selanjutnya, kewenangan tersebut dapat didelegasikan kepada PyB dalam […]

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Kerja Pegawai

Bimtek Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Penyusunan Kerja Pegawai – Penilaian Prestasi Kerja PNS diatur dalam PP No. 30 tahun 2019 tentang penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) peraturan ini merupakan perbaikan dari PP (Peraturan Pemerintah) yang telah ada yakni PP No. 46 tahun 2011 tentang penilaian prestasi kerja PNS. Penilaian Prestasi Kerja tersebut dilakukan […]

Bimtek Standar Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi PNS

Bimtek Standar Penggajian dan Tunjangan Kinerja bagi PNS – Untuk mewujudkan tata kelola keuangan yang baik dan memberikan kesejahteraan bagi pegawai negeri sipil. Maka Pemerintah telah mengeluarkan PP No. 11 Tahun 2011 tentang Perubahan Gaji Pokok PNS. Selain dari PP No. 11 Tahun 2011, ada juga Peraturan pemerintah No. 34 Tahun 2014 mengatur perubahan keenam […]

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah

Bimtek Sistem Mutasi Kepegawaian Daerah – Setiap pegawai Negeri Sipil (PNS) akan mendapatkan kesempatan untuk mutasi. Ini bisa karena permintaan dari PNS, kenaikan jabatan atau hukuman atas pelanggaran yang sengaja atau tidak sengaja dilakukan namun terbukti dengan bukti-bukti yang ada. Ini sesuai dengan Undang-Undang No. 43 Thn 1999, dimana Mutasi pejabat merupakan rutinitas yang wajar […]

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian

Bimtek Sistem Administrasi Kepegawaian – Pengertian Sistem Administrasi Kepegawaian yaitu semua Kegiatan yang berhubungan dengan masalah penggunaan tenaga kerja untuk mencapai suatu tujuan. Dan yang di maksud administrator adalah bertujuan untuk menyusun dan mengendalikan seluruh kegiatan untuk memelihara, mengembangkan, mendapatkan maupun menggunakan para pegawai sesuai dengan beban kerja. Karena untuk mencapai tujuan organisasi/perusahaan yang telah […]

Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Standar Kompetensi Jabatan Pegawai Negeri Sipil – Untuk mendukung terwujudnya profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) diperlukan standar kompetensi jabatan yang wajib dimiliki oleh setiap PNS yang terdiri dari standar kompetensii teknis dan standar kompetensi manajerial. Standar kompetensi manajerial yaitu merupakan persyaratan kompetensi manajerial minimal yang harus dimiliki oleh seorang PNS dalam melaksanakan tugas jabatan. […]

Bimtek Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency

Bimtek Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency – Bagi kategori bidang kepegawaian dengan ini kami telah menyediakan pelatihan atau seminar mengenai Pengelolaan Jabatan Fungsional Umum Change Conflict Management dan Job Competency. Berlandaskan Undang–Undang tentang Aparatur Sipil Negara. Maka ada 3 (tiga) macam jabatan ASN salah satu diantaranya adalah jabatan fungsional umum. […]

Bimtek Kepegawaian Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Kepegawaian Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil) – Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 11 / 2017 tentang Manajemen PNS (Pegawai Negeri Sipil). Dalam Peraturan Pemerintah tersebut yang dimaksud dengan Manajemen PNS yaitu pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan PNS yang professional. Memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik KKN. Kemudian seperti […]

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) bagi Pegawai Negeri Sipil

Bimtek Analisis Jabatan (ANJAB) bagi Pegawai Negeri Sipil – Mulai berlakunya otonomi daerah dan desentralisasi, membuat setiap pegawai negeri sipil (PNS) harus bisa meningkatkan Sumber Daya Manusia (SDM) lebih unggul, baik untuk PNS pusat dan daerah. Hal ini akan mendukung segala kebijakan baru yang ditentukan oleh pemerintahan, bahkan bisa memberikan pelayanan yang lebih baik pada […]

Bimtek Penyusunan Analisis Beban Kerja

Bimtek Penyusunan Analisis Beban Kerja (ABK) – Analisis Beban Kerja (ABK) adalah suatu proses manajemen yang dilakukan secara sistematis untuk memperoleh informasi mengenai tingkat efektivitas dan efisiensi kerja organisasi berdasarkan volume kerja. ABK sendiri merupakan langkah pertamadalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) aparatur. Karena tanpa adanya mapping awal kebutuhan pegawai pada suatu organisosi dalam […]